Rumus singkat
- Gaji bersih = (upah tetap + bonus/lembur) − PPh 21 TER − BPJS pekerja (Kesehatan 1%, JHT 2%, JP 1%)
- Bonus/lembur menaikkan bruto PPh, tidak mengubah dasar iuran BPJS
- Lihat sumber aturan & tautan JDIH
Langkah 1
Upah tetap per bulan
Komponen upah
Contoh upah
Transport, jabatan, dll. Masuk dasar iuran BPJS.
Penghasilan tidak teratur / bulan
Langkah 2
Status &
Status PTKP
TER A · PTKP TK/0
PTKP lebih rendah — tarif efektif untuk bruto yang sama cenderung lebih tinggi daripada B/C.
Bantu pilih status PTKP
Jawab dua pertanyaan — kami set kode PTKP di slip pajak (sesuai data HR Anda).
Status perkawinan (awal tahun pajak)
Jumlah tanggungan (maks. 3)
Tanggungan = anak, suami/istri tanpa penghasilan, dst. (syarat ketentuan UU PPh).
Langkah 3
Risiko (tampilan perusahaan)
Tingkat risiko industri
Hasil simulasi
Isi upah dan PTKP di atas
Lengkapi langkah 1 dan 2
Dasar hukum
Ketentuan yang dipakai di simulasi
| Pasal / aturan | Di simulasi |
|---|---|
| PP 58/2023 — Tarif Efektif Rata-rata (TER) | Potongan PPh 21 bulanan dari bruto + penghasilan tidak teratur. |
| Perpres 64/2020 — Iuran BPJS Kesehatan PPU | Iuran Kesehatan 5% (1% pekerja) dengan plafon upah. |
| PP 84/2024 — Program JHT, JP, JKK, JKM, JKP | Iuran pekerja JHT 2% dan JP 1% dengan plafon JP. |
Dokumen peraturan (sumber resmi)
PP 58 Tahun 2023 (PPh 21 TER)
Buka di JDIHPMK 168/PMK.03/2023
Buka di JDIHPerpres 64/2020 (BPJS Kesehatan)
Buka di JDIHPP 84/2024 (BPJS Ketenagakerjaan)
Buka di JDIH
Simulasi gaji bersih bulanan (PPh 21 TER + iuran BPJS karyawan). THR, lembur, koperasi, dan potongan internal perusahaan tidak otomatis masuk kecuali dimasukkan sebagai penghasilan tidak teratur. Konfirmasi ke HR atau payroll.